ÚLTIMOS DÍAS
24/08/2016 12:54:00
Para las ayudas para implantar RSE, igualdad laboral y conciliación
Artigo 1. Obxecto
Esta orde ten por obxecto establecer as bases reguladoras, para o ano 2016, para a concesión, en réxime de concorrencia competitiva, de axudas e incentivos a pemes e micropemes, incluídos autónomos, para implantar a RSE, para a procura da igualdade laboral e a corresponsabilidade e a conciliación da vida familiar, persoal e laboral, no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia.
Artigo 2. Período
Esta orde cubre as accións que se realicen entre o día 1 de xaneiro de 2016 e ata a data do remate do prazo de xustificación das actividades para as que se concede a axuda ou incentivo.
Artigo 3. Liñas e programas
1. As actuacións obxecto de axudas desagréganse nas liñas I, II e III e, este último, nos programas que se especifican a continuación:
a) Liña I. Implantación da RSE.
Mediante esta liña subvencionarase a obtención das certificacións de normas ou estándares en materia de responsabilidade social empresarial.
Estas normas ou estándares poderán ser de carácter xeral, tales como: Global Reporting Initiative (GRI); United Nations Globlal Compact (Pacto Mundial); Global Accountability 1000 (AA 1000); entre outras; ou específicas ou sectoriais, tales como: EMAS, ISO 14000 (ambiente), OSHAS 18000 (seguridade e saúde laboral), SGE 21, Empresa Familiarmente Responsable-EFR (conciliación); SA 8000, entre outras.
b) Liña II. Elaboración e implantación de plans de igualdade.
Axudas para a elaboración e implantación de plans de igualdade nos termos e nos ámbitos definidos no artigo 68 do Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade, tanto de xeito voluntario como en cumprimento da obriga establecida nun convenio colectivo de ámbito superior á empresa. Polo tanto, este programa non será de aplicación ás empresas coa obriga legal de implantar plans de igualdade segundo o establecido no artigo 45.2 da Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo.
c) Liña III. Conciliación da vida laboral, familiar e persoal.
1º. Programa 1. Incentivos económicos para o fomento de teletraballo e da flexibilidade horaria.
2º. Programa 2. Subvencións para a adquisición de elementos tecnolóxicos que fomenten o teletraballo.
Artigo 4. Financiamento e normativa reguladora